Рівень СЗЧ знизити цілком реально: заступник Білецького розповів, як це вдається «Трійці»
7 лютого 2026 р.
Хорунжа школа Третього армійського корпуса формує правильну систему цінностей військових і допомагає знижувати рівень самовільного залишення частини.
Хорунжа школа Третього армійського корпуса досить добре працює з СЗЧ, адже формує правильну систему цінностей військових. Однак для вирішення цієї проблеми потрібен комплексний підхід.
Про це Дмитро Кухарчук, позивний «Сліп», заступник командира Третього армійського корпусу генерала Андрія Білецького, розповів на каналі OBOZ.UA. Свого часу військовий часто був з рекрутинговою програмою в інших бригадах, які запевняли, що підходи «Трійки» у них не спрацюють.
Кухарчук каже, що Хорунжа школа досить добре справляється з СЗЧ, але тут великий вплив має робота командирів у батальйонах. Адже не все може виїжджати на військовому дусі, мужності тощо.
Він розповів, що коли свого часу їздив до інших бригад, підрозділів з питанням рекрутингу, майже усюди чув одне: «Командири не знають своїх людей». Тобто фактично люди в середині маленької системи працювали окремо. І тут постає питання: «А яка ж мотивація військових може бути?»
Кухарчук каже, що велику роль в СЗЧ відіграє відсутність психологічної підтримки персоналу. Здебільшого її немає, немає авторитету у військах. Людей з навчального центру кидають на фронт без підготовки, підтримки, пояснення задачі.
Військовий додає, що наразі СЗЧ виникає через те, що люди на фронті — це мобілізовані роботяги, яких не навчили воювати. Вони просто не знають навіщо це. Ба більше, командири, які отримують таких людей, не докладають зусиль, аби військовий зрозумів щось, став частиною команди з обґрунтованою ціллю.